Об исполнительном органе
Некоммерческого партнерства
«ЭнергоАудит».
Настоящее Положение определяет статус, функции и полномочия Директора Некоммерческого партнерства «ЭнергоАудит» (далее - Партнерство), порядок избрания и досрочного прекращения его полномочий, а также порядок взаимодействия с иными органами и структурными подразделениями Партнерства.
1. Статус Директора.
1.1. Единоличным исполнительным органом управления Партнерства (постоянно действующим руководящим органом Партнерства) является Директор.
1.2. Директор Партнерства является должностным лицом Партнерства и избирается на определенный Общим собранием срок, который составляет 5 лет.
1.3. Директор Партнерства действует непосредственно без доверенности от имени Партнерства в пределах своей компетенции.
1.4. Выборы Директора Партнерства могут проводиться отдельно от выборов членов Совета Партнерства для обеспечения преемственности развития Партнерства.
1.5. Отношения между Партнерством, его членами, Советом Партнерства и Директором регулируются нормами Трудового кодекса Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ, Федеральным законом «О саморегулируемых организациях» от 01.12.2007 г. № 315-ФЗ, а также Уставом Партнерства.
1.6. Директор подотчетен Общему собранию и Совету Партнерства.
2. Функции и полномочия Директора.
2.1. К компетенции Директора Партнерства относится руководство текущей хозяйственной деятельностью Партнерства в порядке и в пределах, которые установлены общим собранием членов Партнерства, Уставом Партнерства и настоящим Положением.
2.2. Решения Директора Партнерства по вопросам его компетенции принимаются в форме устных распоряжений или в форме письменных распоряжений и приказов. Решения Директора Партнерства обязательны для исполнения всеми работниками Партнерства.
2.3. Директор:
2.3.1 осуществляет оперативный финансовый контроль, текущее и стратегическое финансовое планирование;
2.3.2 оценивает эффективность использования материальных и кадровых ресурсов, финансовых средств и капиталовложений;
2.3.3 разрабатывает структуру и штатное расписание исполнительно-распорядительного аппарата Партнерства;
2.3.4 заключает от имени Партнерства и расторгает трудовые договоры с работниками Партнерства, прочие гражданско-правовые договоры и сделки;
2.3.5 обеспечивает выполнение Партнерством обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также хозяйственных и трудовых договоров, бизнес-планов;
2.3.6 организует ведение бухгалтерского учета Партнерства, составление и сдачу соответствующих отчетностей;
2.3.7 ведет реестр членов Партнерства, своевременно вносит соответствующие изменения в реестр членов Партнерства;
2.3.8 представляет сведения в государственный реестр саморегулируемых организаций и вносит соответствующие изменения в сведения, уже содержащиеся в таком реестре;
2.3.9 организует работу и поддержку информационного сайта Партнерства в сети «Интернет», своевременно вносит соответствующие изменения, следит за полнотой и достоверностью отражаемой на сайте информации, отвечает за размещение на сайте информации, обязательной для размещения саморегулируемыми организациями;
2.3.10 обеспечивает информационную безопасность деятельности Партнерства;
2.3.11 принимает меры по обеспечению Партнерства квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства;
2.3.12 совершенствует систему трудовой мотивации и ответственности работников Партнерства, обеспечивает оптимальное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности
сотрудников, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки;
2.3.13 решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности;
2.3.14 защищает имущественные интересы Партнерства в суде, в том числе арбитражном, органах государственной власти и управления;
2.3.15 обеспечивает хранение документации Партнерства;
2.3.16 обеспечивает созыв и проведение общих собраний членов Партнерства, организует ведение и последующее хранение протоколов общего собрания членов Партнерства;
2.3.17 выполняет иные поручения общего собрания членов Партнерства, руководителей комиссий Партнерства.
3. Досрочное прекращение полномочий Директора Партнерства.
3.1. Полномочия Директора Партнерства могут быть прекращены досрочно решением Общего собрания Партнерства:
3.1.1 по инициативе Совета Партнерства;
3.1.2 по собственному заявлению Директора Партнерства за 1 (один) месяц до предполагаемого увольнения;
3.1.3 иных, установленных законом случаях.
3.2. В случае поступления заявления от Директора Партнерства о досрочном прекращении полномочий и невозможности (отказе) Директора Партнерства исполнять обязанности до момента избрания нового Директора Партнерства Общим собранием, Совет Партнерства назначает исполняющего обязанности Директора Партнерства до момента избрания Директора Общим собранием.
3.3. Решение о созыве Общего собрания с вопросом о досрочном прекращении полномочий Директора Партнерства принимает Совет Партнерства квалифицированным большинством в две трети от числа его членов.
3.4. Одновременно с решением о вынесении на Общее собрание вопроса о досрочном прекращении полномочий Директора Партнерства Совет Партнерства должен принять решение о включении в повестку дня указанного Общего собрания вопроса по избранию нового Директора Партнерства в порядке, установленном Уставом Партнерства, на оставшийся в соответствии с ним срок полномочий действующего Директора Партнерства.
4. Конфликт интересов.
4.1. Конфликт интересов Партнерства и Директора Партнерства, как единоличного исполнительного органа управления Партнерства, возможен в связи с наличием у него полномочий по совершению от имени Партнерства тех или иных действий, в том числе сделок с другими организациями или гражданами, от которых последние получают определенную выгоду.
4.2. Во избежание конфликта интересов Партнерства и Директора Партнерства он не должен использовать возможности Партнерства (имущество, имущественные и не имущественные права, конфиденциальную информацию и пр.) в целях, не предусмотренных Уставом Партнерства, а также в своих личных интересах, если таковые противоречат интересам Партнерства и его членов.
4.3. В случае если Директора Партнерства предполагает совершение действий, прямо не предусмотренных настоящим Положением, то он обязан сообщить о своей возможной заинтересованности в этих действиях Правлению Партнерства и осуществлять указанные действия только после его положительного решения.
4.4. Сделка, в совершении которой у Директора имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований данной статьи Положения, а также Устава Партнерства и (или) действующего законодательства, может быть признана недействительной.
5. Утверждение Положения о Директоре Партнерства и внесение в него изменений.
5.1. Положение о Директоре Партнерства утверждается Общим собранием членов Партнерства по представлению Совета Партнерства. Изменения в Положение о Директоре Партнерства вносятся в таком же порядке путем принятия Положения в новой редакции.
